Islam Times - Saat Israel Keluar dari Jurang Ekonomi, Pengangguran Tetap Menjadi Masalah Bagi Warga Arab; Inilah Alasannya

Saat Israel Keluar dari Jurang Ekonomi, Pengangguran Tetap Menjadi Masalah Bagi Warga Arab; Inilah Alasannya

IslamTimes - Tiga dari lima kota paling banyak pengangguran di Zionis Israel adalah Arab dan seorang ahli lokal mengatakan negara tidak berbuat banyak untuk membantu minoritas, yang menyumbang sekitar 20 persen dari total populasi negara itu.

Setelah guncangan ekonomi tahun 2020, yang dikaitkan dengan pandemi virus corona, Zionis Israel kembali ke jalurnya. Pada akhir April, tingkat pengangguran negara itu turun di bawah 10 persen untuk pertama kalinya dalam beberapa bulan, dan pihak berwenang memperkirakan bahwa kecenderungan tersebut akan terus membaik.

Diskriminasi yang Dilembagakan
Tetapi sementara masa depan tampak cerah bagi keseluruhan penduduk Zionis Israel, komunitas Arab di negara itu terus menderita karena tingkat pengangguran yang tinggi, yang seringkali mengakibatkan kemiskinan yang parah.

Menurut laporan baru-baru ini, tiga dari lima kota Zionis Israel yang paling banyak menganggur adalah orang Arab, dengan Nazareth di utara menduduki puncak daftar: ada 26,7 persen menganggur.
Baris berikutnya adalah Umm Al Fahm, kota besar lainnya di Zionis Israel utara; ada 26,5 persen penduduk tidak bekerja.

Dr. Suheil Diab, seorang aktivis politik dan sosial yang berbasis di Nazareth, yang telah memantau situasi dengan cermat, mengatakan angka-angka baru-baru ini tidak mengejutkannya dan dia percaya bahwa kesenjangan tersebut jauh lebih lebar daripada yang digambarkan statistik resmi Israel.

"Tingkat pengangguran di sektor Arab empat kali lebih tinggi daripada populasi Yahudi. Tapi itu tidak tercermin dalam statistik hanya karena perhitungannya salah."
Hukum Zionis Israel menetapkan bahwa pengangguran dihitung dari usia 21 dan seterusnya karena mayoritas orang Zionis Israel bekerja di IDF dan dengan demikian dianggap dipekerjakan oleh negara.

Di sektor Arab, situasinya berbeda, karena kebanyakan pemuda tidak bertugas di pasukan militer dan mencari pekerjaan segera setelah mereka menyelesaikan sekolah menengah, kira-kira pada usia 18 tahun.

Faktor lain yang cenderung diabaikan adalah status wanita Arab. Sesuai dengan tradisi kuno, masyarakat Arab seringkali cenderung menahan perempuannya di rumah, dan itu berarti terkadang mereka tidak dihitung. Mereka juga tidak termasuk dalam statistik umum.

Tidak jelas apakah kesalahan perhitungan ini dilakukan secara tidak sengaja, karena kurangnya pemahaman mendasar tentang masyarakat Arab, atau apakah hal itu dilakukan dengan sengaja, untuk menghilangkan jurang besar antara orang Yahudi Israel dan orang Arab.

Tetapi Diab menyarankan bahwa itu adalah bagian tak terpisahkan dari kebijakan diskriminatif Zionis Israel.

"Israel memiliki diskriminasi bawaan terhadap orang Arab. Mereka sama sekali tidak mendapatkan hak yang sama dalam hal pekerjaan. Ambil contoh posisi pemerintahan. Menurut undang-undang, beberapa dari mereka harus dialokasikan untuk orang Arab. Namun dalam praktiknya, bagaimanapun, mereka menempati tidak lebih dari dua persen dari pos tersebut."

Sebagian dari masalahnya adalah bahwa orang Arab, banyak dari mereka yang diyakini memiliki ikatan keluarga di Tepi Barat atau Gaza, seringkali tidak dipercayai dengan jabatan pemerintah.

Bagian lain dari masalah ini adalah mereka tinggal di komunitas utara atau selatan yang seringkali terputus dari kota-kota besar, tempat sebagian besar pos berada.

"Kebanyakan posisi terletak di tengah. Akan tetapi, orang Arab tinggal di selatan dan di utara, di mana tidak ada lowongan dan, yang lebih penting, tidak ada transportasi yang dapat membawa mereka ke tempat kerja di tempat kerja."

Namun, diskriminasi ini, kata Diab, tidak hanya dilakukan di tingkat pemerintah dan banyak perusahaan swasta yang mengikuti kebijakan diskriminatif serupa, memilih untuk mempekerjakan orang Yahudi daripada orang Arab.

Hal ini terutama berlaku untuk bisnis berorientasi keamanan yang berurusan dengan topik sensitif dan karenanya memerlukan latar belakang militer yang relevan atau untuk industri teknologi tinggi yang terus-menerus mencari programmer dan insinyur, sumber daya yang lebih umum di kalangan orang Yahudi daripada orang Arab.

Akankah Situasinya Dapat Berubah?

Di masa lalu, berbagai upaya telah dilakukan untuk mengatasi masalah ketimpangan tersebut. Pada tahun 2007, misalnya, diputuskan bahwa Israel akan menetapkan tujuan untuk mengalokasikan 10 persen pos pemerintahan untuk orang Arab.

Tiga tahun kemudian, negara itu menginvestasikan hampir $ 240 juta ke sektor Arab, menciptakan lapangan kerja dan menghubungkan kota-kota mereka ke pusat-pusat yang lebih besar.

Tetapi Diab mengatakan bahwa lebih banyak upaya diperlukan untuk mengekang penyebaran fenomena yang mengkhawatirkan, yang semakin memburuk dengan meletusnya pandemi virus korona dan krisis ekonomi yang dibuka.

"Ada banyak hal yang bisa dilakukan pemerintah. Mereka bisa menaikkan gaji rata-rata dan menaikkan pendapatan para lansia. Mereka bisa mengubah undang-undang pengangguran menjadi daftar orang dari 18, bukan 21 seperti sekarang. Mereka bisa memperbaiki keadaan. infrastruktur untuk memudahkan orang Arab mencapai tempat kerja mereka atau mereka dapat menghapus diskriminasi yang dilembagakan. "

Meski demikian Diab tidak kehilangan harapan dan mengatakan bahwa perkembangan satu setengah tahun terakhir telah mendorong banyak orang di Israel dan dunia untuk menuntut perubahan.

"Presiden Biden, misalnya, telah menyadari bahwa dia tidak punya pilihan selain mengubah kebijakan ekonomi AS. Zionis Israel juga tidak akan memiliki pilihan dan jika tidak mengubah pendekatan kapitalistiknya, mungkin akan menghadapi revolusi. dan ini tidak akan menjadi piknik seperti yang kami lakukan pada tahun 2011," kata ahli mengacu pada protes yang menuntut perubahan sosial ekonomi.[IT/r]